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RC 705

Para ordenar a la Secretaría de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, a tenor con las disposiciones de la Regla 16.2 sobre “Petición de Información o Documentos”, del Reglamento de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una petición a la Universidad de Puerto Rico (UPR), a los fines de requerir información y documentos a la Junta de Gobierno de la UPR, a la Presidenta de la UPR, a los Rectores de cada unidad institucional, al Director de la Oficina de Auditoría Interna de la UPR, y al Director de la Oficina Central de Recursos Humanos de la UPR, sobre la composición, costo y cumplimiento normativo de la estructura de personal de confianza del sistema universitario, con el objetivo de evaluar su presupuesto, así como el cumplimiento con las metas de transformación administrativa y reducción de gastos en puestos de confianza y de apoyo administrativo redundante a tenor a Plan Fiscal Certificado por la JSAF; y para otros fines relacionados.

2025-2028 Session

The bill authorizes the House to formally request information from the UPR leaders and units to assess the composition, cost, and compliance of the university’s trusted personnel a

Referido a Comisión(es)
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Bill Summary · RC 705

Resumen del Proyecto de Ley RC 705 (Sesión 2025-2028) – Puerto Rico

Propósito principal

  • Ordena a la Secretaría de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, conforme a las disposiciones de la Regla 16.2 sobre “Petición de Información o Documentos” del Reglamento de la Cámara, a realizar una petición formal a la Universidad de Puerto Rico (UPR) para requerir información y documentos.
  • El objetivo es obtener información de la Junta de Gobierno de la UPR, la Presidenta de la UPR, Rectores de cada unidad institucional, el Director de la Oficina de Auditoría Interna de la UPR y el Director de la Oficina Central de Recursos Humanos de la UPR.
  • El foco es la composición, costo y cumplimiento normativo de la estructura de personal de confianza del sistema universitario, con el fin de evaluar:
    • el presupuesto del sistema,
    • y el cumplimiento con metas de transformación administrativa y reducción de gastos en puestos de confianza y de apoyo administrativo redundante,
    • en relación con el Plan Fiscal Certificado por la JSAF (Junta de Supervisión y Auditoría Fiscal, según el texto).

Provisiones y cambios clave

  • Autorización formal de la Cámara para pedir información y documentos a las entidades y funcionarios señalados de la UPR.
  • Revisión de la “estructura de personal de confianza” del sistema universitario (composición, costos y normatividad).
  • Evaluación del presupuesto de la UPR a la luz de metas de transformación administrativa y reducción de gastos en puestos de confianza y apoyo administrativo que podría considerarse redundante.
  • Vinculación con el Plan Fiscal Certificado por la JSAF para justificar las medidas de transformación y ahorro.

A quiénes y a qué se aplica

  • Afecta principalmente a:
    • Universidad de Puerto Rico (UPR) en su totalidad (Junta de Gobierno, Presidenta, Rectores de unidades institucionales, Auditoría Interna, y la Oficina Central de Recursos Humanos).
  • A la Secretaría de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, que emitiría la petición de información conforme a la Regla 16.2.

Aspectos procesales y cronológicos

  • Acción legislativa reciente:
    • Radicado el 15 de mayo de 2026.
    • Aprobado en Primera Lectura el 18 de mayo de 2026.
    • Referido a las Comisiones correspondientes para estudio y dictamen (según historial de acciones).
  • Procedimiento previsto:
    • La Cámara realizaría una petición formal de información y documentos a las entidades y funcionarios designados de la UPR.
    • Los informes y documentos solicitados se presentarían para análisis de costo, estructura de personal y cumplimiento normativo.
  • Alcance temporal:
    • El análisis (y potencial implementación de recomendaciones) se enmarca dentro de metas de transformación institucional y cumplimiento del Plan Fiscal certificado, sin un plazo explícito en el texto disponible, pero presentado para uso en evaluación presupuestaria y de control.

Impacto potencial

  • Transparencia y rendición de cuentas sobre la estructura de personal de confianza en la UPR.
  • Posible identificación de áreas para optimización de costos y reducción de gastos administrativos, alineado con metas de transformación y con el Plan Fiscal certificado.
  • Potencial influencia en decisiones presupuestarias y en prácticas administrativas de las unidades de la UPR a nivel central y de cada unidad institucional.

Notas adicionales

  • El texto completo del bill contiene elementos técnicos y referencias a normativas internas (Regla 16.2, Plan Fiscal certificado por la JSAF) que requieren consulta de reglamentos y documentos oficiales para detalle operativo.
  • En caso de adopción, los interesados deberían estar atentos a los plazos de entrega de información y a posibles respuestas o objeciones por parte de la UPR.

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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