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RCS 35

“Para ordenar a la Junta Estatal del Programa de Desarrollo Laboral adscrito al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio de Puerto Rico a separar como mínimo un diez por ciento (10%) del total de fondos que recibe en virtud del Título I de la Ley Pública Núm. 113-128 del 22 de julio de 2014, conocida como la Ley de Oportunidades de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés), a los efectos de que sean distribuidos exclusivamente para brindar servicios a personas con diversidad funcional o personas con impedimentos; facultar al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio a adoptar cualquier carta circular o normativa de conformidad con lo anterior; y disponer términos para cumplir con lo dispuesto mediante esta Resolución Conjunta; y para otros fines relacionados.”

2025-2028 Session

Reserva al menos el 10% de los fondos WIOA Título I para servicios a personas con discapacidad, con reglas a cargo del DDEC para implementarlo.

Remitido a Comisión de Calendarios de la Cámara
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WeVote Research Nonpartisan
Bill Summary · RCS 35

Resumen del Proyecto RCS 35

Propósito principal

La resolución ordena a la Junta Estatal del Programa de Desarrollo Laboral, adscrita al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) de Puerto Rico, reservar como mínimo el diez por ciento (10%) del total de los fondos que recibe bajo el Título I de la Ley Pública Núm. 113‑128 (Workforce Innovation and Opportunity Act — WIOA) para ser distribuidos exclusivamente en la prestación de servicios a personas con diversidad funcional o con impedimentos. Además, faculta al DDEC a emitir cartas circulares o normativa para implementar lo dispuesto y dispone términos para su cumplimiento.

Disposiciones clave

  • Establece una reserva mínima obligatoria del 10% del total de fondos recibidos en virtud del Título I de la WIOA para destinarse exclusivamente a servicios dirigidos a personas con discapacidad.
  • Autoriza al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio a emitir cartas circulares, reglamentos o normas administrativas necesarias para ejecutar la reserva y fijar los términos operativos y de cumplimiento.
  • Ordena mecanismos administrativos y/o reglamentarios (sin fechas específicas en el texto) para asegurar la aplicación de la reserva por parte de la Junta Estatal del Programa de Desarrollo Laboral.

Quiénes se ven afectados

  • Beneficiarios: personas con diversidad funcional o con impedimentos que buscan servicios de empleo, formación, colocación o apoyo laboral.
  • Administradores de fondos: la Junta Estatal del Programa de Desarrollo Laboral y el DDEC, responsables de aplicar la reserva y emitir normativa.
  • Proveedores y subrecipientes: agencias, organizaciones sin fines de lucro, centros de empleo y formadores que reciben recursos WIOA y que podrían verse sujetos a redistribución de fondos, requisitos nuevos de reporte y cumplimiento.
  • Otros grupos de clientes de programas WIOA: podrían experimentar cambios en la disponibilidad de recursos si se prioriza el 10% para servicios especializados.

Impacto y consideraciones

  • Positivo esperado: aumento de recursos dedicados a la inclusión laboral y servicios especializados para personas con discapacidad, con potencial mejora en acceso a formación, colocación y apoyos razonables.
  • Consideraciones administrativas: se requerirán ajustes en la planificación presupuestaria, contratos y procesos de adjudicación; implementación de criterios técnicos para definir elegibilidad y uso exclusivo de la reserva; mecanismos de monitoreo y reporte.
  • Marco federal: los fondos son federales (WIOA Título I); la implementación deberá coordinarse con requisitos federales aplicables a la administración y uso de esos fondos.

Trámite y estado legislativo

  • Radicado: 19 de marzo de 2025.
  • Senado: Primera lectura 31 de marzo de 2025; aprobado con enmiendas en votación final el 25 de junio de 2025; 1er informe de comisión rendido el 24 de junio de 2025.
  • Cámara de Representantes: Apareció en primera lectura el 29 de junio de 2025 y fue referido a comisiones para su estudio.
  • Próximo paso: revisión y posible aprobación en la Cámara; si se aprueba, entrada en vigor y emisión de las cartas circulares/reglamentación por parte del DDEC para su ejecución.

Si desea, puedo preparar un análisis comparado con requisitos federales WIOA o un borrador de cuadro de impacto presupuestario estimado.

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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