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RC 544

Para ordenar a la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales realizar una investigación sobre el alcance de las contrataciones por parte del Gobierno de Puerto Rico, sus agencias e instrumentalidades, con agencias de colocación de empleo parcial o temporero en Puerto Rico, que incluya pero no se limite a: como se determina la necesidad de una contratación de alguna agencia de empleo para suplir la necesidad de empleados de las entidades gubernamentales; los mecanismos utilizados para notificar o invitar a las agencias de empleo temporero a participar de sus procesos de subasta o de requerimiento de propuestas; identificar los parámetros de cumplimiento en cualesquiera de las alternativas para la otorgación de un contrato tales como cualificaciones, criterios de evaluaciones y adjudicaciones y quienes hacen tales determinaciones; en cumplimiento con la reglamentación existente aplicable; publicidad o comunicación de los procesos; e identificación apropiada de los servicios requeridos; requerir de las agencias gubernamentales concernidas un récord histórico de contrataciones con tales agencias de empleo temporero y las cuantías; y para otros fines relacionados.

2025-2028 Session

Labor commission investigates Puerto Rico government's temporary employment agency contracting practices, compliance procedures, and spending records to ensure transparency and regulatory adherence.

Remitido a Comisión de Calendarios y Reglas Especiales de Debate de la Cámara
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WeVote Research Nonpartisan
Bill Summary · RC 544

Legislative bill overview

Bill RC 544 directs Puerto Rico's Labor and Labor Affairs Commission to investigate how the Puerto Rico government and its agencies contract with temporary and partial employment agencies. The investigation would examine how agencies determine hiring needs, notify employment agencies about opportunities, establish contract compliance parameters, ensure regulatory compliance, and maintain historical records of these contracting relationships and associated costs.

Why is this important

Government contracting with employment agencies affects job access for Puerto Rico workers and represents significant public expenditure. The investigation aims to ensure transparency, proper bidding procedures, and accountability in how taxpayer money is spent on temporary workforce solutions, while also identifying whether current practices comply with existing regulations.

Potential points of contention

  • Cost vs. benefit analysis: Critics may question whether a formal investigation is cost-effective or if resources would be better spent on direct government hiring or streamlining existing processes
  • Scope and regulatory burden: Agencies may resist extensive document requests and historical record compilation as administratively burdensome, potentially arguing it diverts resources from service delivery
  • Competitive impact: Employment agencies themselves may object to increased scrutiny, fearing it could lead to restrictions on government contracting with private placement firms or preference for direct hiring

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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