Para ordenar a la Comisión de Asuntos Municipales del Senado investigar la participación de los municipios en el programa del Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo establecido en la Ley Núm. 52 de 9 de agosto de 1991, según enmendada, durante los pasados cinco (5) años, incluyendo el número de participantes, las posturas municipales adoptadas y los reembolsos otorgados, a fin de generar estadísticas y recomendaciones para su optimización.

2025-2028 Session

Solicitar a la comisión municipal del Senado investigar el programa de incentivos laborales para obtener datos y recomendaciones, pero se recomienda no aprobar RS 386.

Comisión no recomienda aprobación de la medida

Resumen del Proyecto de Ley RS 386 (Sesión 2025-2028 - Puerto Rico)

Propósito principal

Solicitar a la Comisión de Asuntos Municipales del Senado que investigue la participación de los municipios en el programa del Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo, establecido por la Ley Núm. 52 de 9 de agosto de 1991 (y enmendada), durante los últimos cinco años. El objetivo es obtener estadísticas y recomendaciones para optimizar el programa.

Provisions clave y cambios que propone

Crear un proceso de recopilación de información sobre:

Número de solicitudes presentadas por los municipios.
Aprobaciones y denegaciones emitidas.
Estrategias de implementación adoptadas por los gobiernos municipales.
Desembolsos realizados y reembolsos/devoluciones de incentivos salariales durante el periodo indicado (años 2020-2024, según el texto).

Enfoque en información de naturaleza administrativa y estadística.

Permitir a la Comisión obtener datos a través de mecanismos reglamentarios habituales para solicitar información a entidades como el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y a los municipios participantes.

Reconocer la importancia de la Ley Núm. 52 como instrumento de política pública para fomentar empleo y desarrollo económico, y el papel de los municipios en su implementación.

Quiénes serían afectados

Municipios de Puerto Rico, como participantes del programa de incentivos laborales.

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), como administrador del programa.

El Senado de Puerto Rico, específicamente la Comisión de Asuntos Municipales, como entidad investigadora.

Aspectos procedimentales y de calendario

La medida fue presentada como una resolución de investigación legislativa que solicita información y expedientes.

La Comisión de Asuntos Internos del Senado analizó la resolución y, según su informe, no recomienda su aprobación.

El informe señala que la información solicitada puede obtenerse por vías reglamentarias sin necesidad de iniciar un proceso de investigación formal.

Procedimiento normativo citado: Sección 18.2 del Reglamento del Senado, que permite a cualquierSenador solicitar información oficial del gobierno y establece mecanismos para su cumplimiento y, si es necesario, recurrir a tribunales.

Historial de acción:

12 de enero de 2026: Primera lectura y referido a comisiones.
10 de diciembre de 2025: Radicado.
26 de junio de 2026: Comisión no recomienda aprobación de la medida.

Estado actual

Informe de la Comisión de Asuntos Internos: no recomienda la aprobación de la Resolución del Senado 386.

Presentación de la Resolución 386 ha sido marcada como no aprobada por la comisión en su informe final.

Consideraciones finales

Aunque la resolución se presenta como una investigación legislativa para generar estadísticas y recomendaciones, la comisión considera que la información solicitada es de naturaleza administrativa y podría obtenerse sin activar un proceso de investigación formal.

El resultado recomendado por la comisión refleja una postura de no apoyar la aprobación de RS 386, basándose en el acceso a información mediante procedimientos reglamentarios y la existencia de datos relevantes (por ejemplo, información publicada sobre incentivos salariales otorgados en 2024).

Si desea, puedo convertir este resumen en una versión ejecutiva para distribución interna, o ampliar con contexto sobre la Ley Núm. 52 y el programa de incentivos salariales.