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PC 867

Para establecer la “Ley de Licencia Especial para Veteranos y Veteranas”, a los fines de conceder una licencia especial con paga de hasta treinta (30) días anuales a todo empleado del sector público y de la empresa privada que sea veterano o veterana de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos, para ser utilizada exclusivamente en tratamientos de salud, tanto físicos como mentales, para condiciones médicas directamente relacionadas con su servicio militar; establecer que esta licencia es adicional a otras licencias acumuladas; y para otros fines relacionados.

2025-2028 Session

Establishes a paid Special License for Veterans: up to 30 days per year for health treatments tied to military service, added to existing leave in public and private sectors.

Referido a Comisión(es)
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WeVote Research Nonpartisan
Bill Summary · PC 867

Resumen del Proyecto de Ley PC 867

Propósito e intención

  • Establecer la “Ley de Licencia Especial para Veteranos y Veteranas” con el objetivo de conceder una licencia especial con paga de hasta 30 días anuales a todo empleado del sector público y del sector privado que sea veterano o veterana de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
  • La licencia está destinada exclusivamente a tratamientos de salud, tanto físicos como mentales, para condiciones médicas directamente relacionadas con el servicio militar.
  • Esta licencia se añade a las licencias ya acumuladas por el empleado (no reemplaza ni sustituye licencias existentes).

Disposiciones clave

  • Elegibilidad: cualquier empleado del sector público o privado que sea veterano de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos.
  • Alcance de la licencia: hasta 30 días de licencia especial pagada por año calendario.
  • Finalidad de uso: empleada exclusivamente para tratamientos de salud vinculados a condiciones médicas derivadas del servicio militar (medical conditions directly related to military service).
  • Interacción con otras licencias: la licencia especial es adicional a las licencias que el empleado ya acumula, sin eliminar o reducir esas licencias previas.
  • Cobertura: aplica tanto a empleo en el sector público como en el privado; no especifica limitaciones por tipo de empleo o antigüedad, más allá de la condición de ser veterano.

Afectados y alcance

  • Afecta a todos los empleados del sector público y del sector privado que sean veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos.
  • No especifica en el texto disponible requisitos de verificación de veteranía, procedimientos de certificación, ni limitaciones sectoriales más allá de “sector público” y “empresa privada”.

Proceso legislativo y cronograma

  • Introducido: 18 de septiembre de 2025.

  • Acciones legislativas:

    • 18–25 de septiembre de 2025: Radicado y aparece en Primera Lectura de la Cámara;
    • 25 de septiembre de 2025: Referido a Comisión(es).

  • Estado actual: Referido a Comisión(es); aún no hay aprobación en pleno ni texto definitivo.

Consideraciones prácticas

  • Costo y administración: la implementación implicaría costos laborales para empleadores y posibles ajustes administrativos para gestionar certificación de veteranía y el uso de la licencia.
  • Coordinación con otras leyes laborales: la ley indica que la licencia es adicional; podrían considerarse futuras aclaraciones sobre interacción con licencias médicas, incapacidades y otros beneficios.
  • Implementación: falta información sobre fecha de vigencia, procesos de certificación y detalles operativos que normalmente se definirían en reglamentos o en el texto final del proyecto.

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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