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RS 247

Para establecer el Código de Ética del Senado de Puerto Rico, establecer la organización de la Comisión de Ética; definir sus funciones; establecer los procedimientos para emitir opiniones consultivas; y considerar e investigar querellas por violación a las normas de conducta que deben observar los Senadores, funcionarios, jefes de dependencia y empleados del Senado de Puerto Rico.

2025-2028 Session

Establece un Código de Ética y una Comisión de Ética para regular conducta, emitir opiniones consultivas y investigar querellas sobre senadores y empleados del Senado de Puerto Ric

Texto de Aprobación Final en Senado
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Bill Summary · RS 247

Resumen del Proyecto RS 247

Título: Para establecer el Código de Ética del Senado de Puerto Rico; establecer la organización de la Comisión de Ética; definir sus funciones; establecer los procedimientos para emitir opiniones consultivas; y considerar e investigar querellas por violación a las normas de conducta que deben observar los Senadores, funcionarios, jefes de dependencia y empleados del Senado de Puerto Rico.

Número: RS 247
Clasificación: Resolución
Fecha de radicación: 28 de junio de 2025
Estado: Texto de Aprobación Final en Senado (aprobado en el Senado el 28-06-2025)

Propósito e intención

El proyecto busca crear de manera formal un Código de Ética aplicable al Senado de Puerto Rico y organizar una Comisión de Ética con funciones definidas. Su objetivo general es regular la conducta de Senadores, funcionarios, jefes de dependencia y empleados del Senado, promover la integridad institucional, establecer mecanismos consultivos y procesales para la atención de conflictos éticos y someter a investigación las querellas por presuntas violaciones.

Principales disposiciones (según título y alcance conocido)

Aunque el texto completo no se incluye aquí, el proyecto, por su enunciado, contempla al menos las siguientes medidas:

  • Establecimiento de un Código de Ética interno aplicable a:

    • Senadores
    • Funcionarios del Senado
    • Jefes de dependencia del Senado
    • Empleados del Senado
  • Creación/organización de la Comisión de Ética:

    • Definición de su composición (número de miembros, método de designación y duración de los cargos).
    • Definición de competencias administrativas y operativas.
  • Procedimientos para emitir opiniones consultivas:

    • Mecanismo mediante el cual miembros o funcionarios pueden solicitar opiniones sobre situaciones éticas o conflictos de interés.
    • Reglas sobre la naturaleza vinculante o orientadora de dichas opiniones (según lo establezca el texto).
  • Procedimiento para recibir, estudiar e investigar querellas:

    • Presentación y admisión de querellas por presuntas violaciones.
    • Etapas investigativas, plazos procesales y garantías de debido proceso.
    • Posibles recomendaciones y sanciones administrativas internas (según lo que determine el cuerpo normativo).
  • Disposiciones sobre transparencia, confidencialidad y reportes:

    • Reglas para manejo de información sensible durante investigaciones.
    • Informes periódicos de la Comisión al Pleno o a órganos de control, si procede.

Personas y entidades afectadas

  • Directamente: Senadores, funcionarios, jefes de dependencia y empleados del Senado.
  • Indirectamente: La ciudadanía y actores que interactúan con el Senado, por el potencial aumento de transparencia y responsabilidad institucional.

Procedimiento y cronología legislativa

Acciones registradas el 28 de junio de 2025:
- Radicado
- Primera lectura en el Senado
- Descargado en Senado
- Incluido en Calendario de Órdenes Especiales
- Aprobado sin enmiendas
- Aprobado por el Senado en votación final
- Texto de Aprobación Final en Senado

Todos los pasos anteriores ocurrieron el mismo día de radicación, indicando aprobación unánime/rápida en la Cámara alta. Dado que se clasifica como resolución, su alcance legal y los próximos pasos dependerán de si se trata de una resolución interna del Senado (aplicable como normativa interna) o de una medida que requiera ulterior trámite legislativo o promulgación; el registro disponible no especifica esa distinción ni menciona envío a la Cámara de Representantes.

Impacto esperado

  • Fortalecimiento del régimen disciplinario y de conducta dentro del Senado.
  • Mayor claridad sobre conflictos de interés y normas éticas para servidores legislativos.
  • Creación de un mecanismo institucionalizado para consulta preventiva (opiniones consultivas) y para investigación de faltas.
  • Potencial mejora en la transparencia y rendición de cuentas, sujeto a la efectividad de la Comisión y a las sanciones que el texto establezca.

Si desea, puedo revisar el texto íntegro del proyecto (si lo facilita) y preparar un resumen detallado de sus artículos, composición exacta de la Comisión, plazos procesales y las sanciones previstas.

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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