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PC 1292

Para enmendar el inciso 35, del Artículo 2.04 de la Ley 85-2018, según enmendada, conocida como “Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico”; y, para añadir un nuevo inciso (v) al Artículo 4 del Plan de Reorganización del Departamento de la Familia, Plan de Reorganización Núm. 1 de 28 de julio de 1995, según enmendado; a los fines de establecer el deber de capacitar anualmente a los trabajadores sociales en temas relacionados con la violencia doméstica; y para otros fines relacionados.

2025-2028 Session

Establece capacitación anual en violencia doméstica para trabajadores sociales del Departamento de la Familia y mejora la respuesta institucional ante estos casos.

Referido a Comisión(es)
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Bill Summary · PC 1292

Resumen del Proyecto de Ley PC 1292 (Sesión 2025-2028) – Puerto Rico

Propósito general

El Proyecto de Ley PC 1292 propone modificar dos marcos normativos para establecer la obligación de capacitar anualmente a los trabajadores sociales en temas relacionados con la violencia doméstica. Con ello busca fortalecer la respuesta institucional ante situaciones de violencia de género y garantizar que el personal del sistema de bienestar familiar cuente con conocimientos actualizados para atender adecuadamente a las personas afectadas.

Disposiciones principales

  • Modificación del inciso 35, del Artículo 2.04 de la Ley 85-2018, según enmendada (conocida como “Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico”).

    • El proyecto introduce o enmienda una disposición específica para incorporar la capacitación en violencia doméstica dentro de las obligaciones o contenidos que cubre el artículo pertinente de la Ley de Reforma Educativa.
    • Aunque el texto exacto del inciso no se detalla en el resumen, la intención es asegurar que los temas de violencia doméstica sean parte de las responsabilidades formativas y/o de evaluación en el ámbito educativo o administrativo relacionado con esa ley.

  • Adición de un nuevo inciso (v) al Artículo 4 del Plan de Reorganización del Departamento de la Familia, Plan de Reorganización Núm. 1 de 28 de julio de 1995, según enmendado.

    • Se establece expresamente la obligación de capacitar anualmente a los trabajadores sociales del Departamento de la Familia en temas vinculados a la violencia doméstica.
    • Este inciso nuevo crea un mandato institucional dirigido a la fuerza laboral del departamento, con el objetivo de mejorar la competencia profesional y la respuesta frente a situaciones de violencia de género.

¿A quiénes afecta?

  • Trabajadores sociales del Departamento de la Familia y, en su conjunto, del sistema de servicios de bienestar familiar en Puerto Rico, quienes estarían sujetos a la obligación de capacitación anual en violencia doméstica.
  • Instituciones educativas y administrativas que operan bajo la Ley 85-2018 (Ley de Reforma Educativa) en la medida en que las disposiciones afectadas (inciso 35 del Artículo 2.04) incluyen componentes de capacitación o actualización profesional relacionados con violencia doméstica.
  • Población usuaria de servicios de familia y protección: personas y familias que recurren al Departamento de la Familia y a servicios sociales para atención, protección y acompañamiento ante situaciones de violencia doméstica, al beneficiarse de profesionales con capacitación actualizada.

Aspectos procesales y temporales

  • Estado del proyecto:

    • Aprobación inicial: aparece en Primera Lectura en la Cámara el 1 de junio de 2026.
    • Remite a comisiones el 1 de junio de 2026 para análisis y revisión.
    • Radicado el 28 de mayo de 2026, iniciando el proceso legislativo.

  • Procedimiento previsto:

    • Las comisiones evaluarían el impacto, viabilidad operativa y presupuestaria de incorporar la capacitación anual en violencia doméstica para trabajadores sociales.
    • Si avanza, podría requerir enmiendas a los textos de la Ley 85-2018 y al Plan de Reorganización del Departamento de la Familia, con posible desarrollo de reglamentos, lineamientos y asignaciones presupuestarias.

Impacto esperado

  • Calidad del servicio público: mejora en la capacidad de identificación, intervención y derivación en casos de violencia doméstica por parte de trabajadores sociales en contacto con familias y víctimas.
  • Formación profesional: implementación de un marco de capacitación continua para personal clave, fortaleciendo competencias en detección, prevención y manejo de crisis.
  • Coordinación interinstitucional: potencial aumento de consistencia entre el sistema educativo y las agencias de servicios sociales en la respuesta a la violencia doméstica.

Observaciones

  • El texto definitivo podría precisar detalles como la frecuencia, duración mínima de las capacitaciones, contenidos temáticos específicos (p. ej., señales de violencia, protocolos de derivación, manejo de casos sensibles), fuentes de financiamiento y mecanismos de monitoreo y evaluación.
  • Dado que el proyecto está en fases tempranas de revisión, las enmiendas finales podrían adaptar el alcance a necesidades operativas y presupuestarias del gobierno de Puerto Rico.

Compiled from official sources — confirm details with the bill’s official record.

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