Para enmendar el Artículo 1 de la Ley Núm. 22-2013, que establece la Política Pública del Gobierno de Puerto Rico en contra del discrimen por orientación sexual o identidad de género en el empleo público o privado; enmendar el inciso (h) del Artículo 3 de la Ley Núm. 167 2003, según enmendada, conocida como “Carta de Derechos del Joven en Puerto Rico”; enmendar el inciso (aa) del Artículo 3 de la Ley Núm. 45-1998, según enmendada, conocida como “Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico”; enmendar el inciso (5) de la Sección 2.1 del Artículo 2, el inciso (35) del Artículo 3, el Artículo 6, la Sección 6.3 del Artículo 6 y el apartado (3) del subinciso (a) del inciso (2) de la Sección 9.1 del Artículo 9 de la Ley Núm. 8–2017, según enmendada, denominada “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”; enmendar el inciso (d) del Artículo 17 de la Ley Núm. 115 de 30 de junio de 1965, según enmendada; enmendar el Artículo 2.042, el Artículo 2.048, el subinciso (3) del inciso (b) del Artículo 2.058, el Artículo 2.085 y el inciso 202 del Artículo 8.001 de la Ley Núm. 107–2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”; enmendar el Artículo 1, el Artículo 1-A, el Artículo 2 y el Artículo 2-A de la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada; enmendar la Sección 1 de la Ley Núm. 131 de 13 de mayo de 1943, según enmendada, conocida como “Ley de Derechos Civiles de Puerto Rico”; enmendar el Artículo 1, el Artículo 2 y el Artículo 5 de la Ley Núm. 61-2011; enmendar los Artículos 66 y 180 de la Ley Núm. 146-2012, según enmendada, conocida como “Código Penal de Puerto Rico”; y derogar el Artículo 21 de la Ley Núm. 22-2013, a los fines de expandir dicha protección a cualquier gestión gubernamental, pública o privada y atemperar la legislación vigente a la política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico establecida; y para decretar otras disposiciones complementarias.

2025-2028 Session

Bill PS 427 expands LGBTQ+ anti-discrimination protections across all Puerto Rico government and private sector activities by amending 12+ laws, replacing limited employment protections with comprehensive civil rights coverage.

Devuelto a la Comisión(es)

Legislative bill overview

Bill PS 427 comprehensively amends multiple Puerto Rico laws to expand anti-discrimination protections based on sexual orientation and gender identity from public employment to all government, public, and private sector activities. The bill modifies over a dozen existing statutes, including labor law, municipal code, civil rights law, and penal code provisions to align them with broader non-discrimination principles. It also repeals certain restrictive language in existing anti-discrimination legislation.

Why is this important

This legislation would significantly broaden legal protections for LGBTQ+ individuals across all employment sectors and potentially other areas of public accommodation and services in Puerto Rico. The amendments affect fundamental employment rights, youth protections, municipal governance, and civil rights frameworks, making it one of the most comprehensive civil rights expansions in the jurisdiction's history. Implementation would require coordination across multiple government agencies and private sector entities.

Potential points of contention

Private sector scope: Extending non-discrimination requirements to all private sector activities (not just employment) may face resistance from business groups concerned about compliance costs and liability

Implementation complexity: Amending 12+ separate laws creates coordination challenges and potential inconsistencies in enforcement mechanisms and definitions across different statutory frameworks

Religious exemptions: The bill's silence on potential religious exemptions (compared to some jurisdictions) may concern faith-based organizations and institutions

Penal code changes: Modifications to criminal law provisions warrant scrutiny regarding their specific content and whether they decriminalize conduct or establish new protections