Para crear la “Ley del Retorno del Trabajador Puertorriqueño”; añadir una nueva Sección 2025.03 a la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico” a los fines de establecer el Programa de Retorno del Trabajador Puertorriqueño; establecer una tasa preferencial de contribución sobre el ingreso generado por trabajo; establecer responsabilidades y la facultad de reglamentación al Secretario de Hacienda y al Secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio para incluir incentivo adicionales a este grupo trabajador para fomentar su incorporación a la fuerza laboral; y para otros fines relacionados.

2025-2028 Session

Create a Worker Return Program offering tax incentives to Puerto Rican workers who return or rejoin the labor force, with rules set by regulators.

Referido a Comisión(es)

Propósito e intención

PC 232 propone crear un programa específico dentro del Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019, según enmiendas) para facilitar el retorno de trabajadoras y trabajadores puertorriqueños al mercado laboral de Puerto Rico. El objetivo es incentivar la reintegración de este grupo en la fuerza laboral mediante beneficios fiscales y otras medidas que serán definidas en reglamentación.

Provisiones clave

Nueva Sección 2025.03: Se añade a la Ley 60-2019 para establecer formalmente el Programa de Retorno del Trabajador Puertorriqueño (Programa de Retorno).

Tasa preferencial de contribución sobre ingreso laboral: El programaPrevé una tasa de contribución sobre el ingreso generado por trabajo que sería preferencial (más baja) en comparación con la tasa estándar de impuestos sobre la renta.

Responsabilidades y reglamentación: El Secretario de Hacienda y el Secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) tendrían la responsabilidad y la facultad de reglamentar el programa, incluyendo la posibilidad de añadir incentivos adicionales para este grupo de trabajadores, con el fin de fomentar su incorporación a la fuerza laboral.

Otros fines relacionados: El texto señala la finalidad de incentivar el regreso y la participación de este grupo en la economía local, dejando abierta la definición y alcance específicos de los incentivos y criterios de elegibilidad para desarrollarse en reglamentos.

Afectados y alcance

Trabajadores puertorriqueños que regresen o se reincorporen a la fuerza laboral: serían el grupo principal beneficiario de la tasa preferencial y de otros incentivos.

Empleadores y economía local: podrían verse afectados por un aumento en la oferta de mano de obra y posibles cambios en la dinámica de empleo y recaudación.

Sistema de recaudación y política fiscal: posibles impactos en ingresos por impuestos sobre la renta, dependiendo de criterios de elegibilidad y duración de los incentivos (a definir en reglamentación).

Implementación y marco regulatorio

La implementación dependería de reglamentos emitidos por:

Secretaría de Hacienda (facultad de reglamentar y gestionar incentivos fiscales)
Secretaría del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) (coordinación de políticas de empleo y desarrollo económico)

Los reglamentos definirían criterios de elegibilidad, duración, límites, interacción con otros incentivos y mecanismos de supervisión.

Notas finales

Este resumen refleja el texto tal como fue introducido. Los detalles operativos (criterios de elegibilidad, duración del incentivo, montos específicos y reglas de implementación) quedarán establecidos en la reglamentación subsiguiente por las secretarías involucradas. La valoración de impacto fiscal y de implementación dependerá de dichos reglamentos y de las consideraciones presupuestarias correspondientes.

Bill

Resumen Legislativo: PC 232 – “Ley del Retorno del Trabajador Puertorriqueño”

Propósito e intención

Provisiones clave

Afectados y alcance

Implementación y marco regulatorio

Proceso legislativo y cronología

Notas finales

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